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Informieren/HL-B
Vorteile Auszubildende
Vorteile Arbeitgeber
Ausbildungsbetriebe
Anmeldeunterlagen

Das bietet der HL-B den Arbeitgebern

+ Fundierte Berufsausbildung
Der eigene Nachwuchs erhält im HL-B eine grundlegende, fundierte Berufsausbildung in Spedition und Logistik.
+ Nachwuchs sichern
Das Ausbildungsunternehmen sichert sich durch den HL-B seinen eigenen hoch qualifizierten Nachwuchs.
+ Logistik im Wandel
Die Logistik befindet sich in einer dynamischen Entwicklung und wird zunehmend komplexer, anspruchsvoller, interdisziplinärer, internationaler. Über die Grundfunktionen Transport und Lagerung hinaus beinhaltet sie zunehmend betriebswirtschaftliche und technische Analyse-, Planungs- und Steuerungsaufgaben. Diese Aufgaben lassen sich mit sehr gut ausgebildeten jungen Menschen wie den HL-B-Absolventen besser lösen.
+ Wettbewerb um die besten Köpfe
Der HL-B hat beim Wettbewerb um die besten Köpfe die Nase vorn: Aufgrund des demografischen Wandels wird die Zahl geeigneter Bewerber in allen Branchen geringer. In manchen Ländern gibt es schon heute deutlich weniger Schulabgänger. Daher ist bereits jetzt ein intensiver Wettbewerb der Branchen um den besten Nachwuchs bzw. die besten Schulabsolventen festzustellen. Zukunftsweisende Ausbildungs- und Studienmodelle wie der HL-B sind daher besonders gefragt, um die besten Schüler der Abschlussklassen anzusprechen.
+ Kosten der Studienfinanzierung
Beiderseitige Verantwortung: Die Kosten der Studienfinanzierung tragen Arbeitgeber und Auszubilden- de / Studierende gemeinsam. Für die Finanzierung gibt es eine Reihe von unterschiedlichen Vereinbarungen.
+ Ständige Evaluation
Regelmäßige Feedback-Sitzungen (ein- bis zweimal pro Jahr) mit Studierenden, Ausbildungsleiterinnen und -leitern sowie Lehrkräften.
+ Optimale Vorbereitung auf die Berufspraxis
Der HL-B bereitet durch eine grundständige, duale Berufsausbildung plus Bachelor-Studium optimal auf die Berufspraxis vor.
+ Wissen direkt anwenden
Auszubildende / Studierende können ihr neu erworbenes Wissen direkt im Berufsalltag anwenden.
+ Unternehmensstrukturen und -prozesse
Die Studierenden lernen Unternehmensstrukturen und -prozesse kennen.
+ Praxiserfahrung während des Studiums
Der »Praxisschock« bei HL-B-Absolventen bleibt aus, da Ausbildung und Studium miteinander verwoben sind.